D'avoir quitté le taff 1 mois plus vite que prévu. Juste des remors d'être une fois de plus trop honnête.
L'ours mal léché est quelqu'un qui - hors prôner que la dictature c'est bien et que la démocratie c'est de la m* - ne pense qu'à lui et à lui seul.
J'en ai plusieurs exemples. N'en voici qu'un:
Une famille revient d'un séjour sur une île. Un des 2 enfants entre 4 planches. Le décès est survenu suite à une malencontreuse rencontre avec une méduse meurtrière. L'aîné des enfants - toujours vivant - a de sales traces sur son corps. J'expose les faits à gros ours mal léché. Sa première et seule réaction fut "merde ce n'est pas une bonne pub pour mes bungalows" - aucune déclaration face à la famille atterrée et choquée. Tout fut pour son unique business.
Bref, je commençais de moins en moins à le supporter. Et du fait que l'hôtel était quasiment vide depuis bien 3 semaines, je n'avais rien à faire et ne pouvait pas trouver un prétexte pour filer à l'anglaise lorsqu'il débutait ses interminables discours.
La saison basse a commencé plus vite que prévu. A part 2 couples d'étrangers, les quelques misérables chambres sont occupées par des thais. 3 semaines à me balader dans le complexe hôtelier pour personne, pour rien (mis à part les malheureux parents cités tout à l'heure). Dépenser la moitié de mon salaire pour la nurserie et mon moto-taxi: pour rien.
Bref, les jours passent, les heures sont longues, je m'enquiquine à ne rien faire du tout, ou à devoir écouter les âneries de gros ours mal léché.
Songran va arriver et la nurserie va fermer 3 jours. Je n'ai personne qui peut s'occuper de graine de star. Pas même la famille de zépou. Les autres jours fériés, j'ai toujours trouvé une solution. Cette fois-ci pas.
Je suis assez contre que les enfants suivent leurs parents sur le lieu de travail - à part si c'est supermégaexceptionnel et que cela ne dérangera personne ni rien dans le taff.
Dans cet hôtel, tout le monde amène ses enfants. En plus, en ce moment, ce sont les grandes vacances de 2 mois, alors les mômes sont presque tous les jours ici.
Du coup je me dis:
- les autres apportent leurs mômes
- y'a pas de clients
- j'ai mon bureau personnel que je partage avec ma collègue
- cette dernière a 3 mômes, on pourra se partager la garde et ils pourront jouer ensemble
- lors des entretiens d'embauche, on avait parlé d'exception
Ok, je vais l'amener ici 3 jours. J'en parle à la cheffe du perso qui addhère et qui en plus propose que telle et telle s'en occupe 1 ou 2 heures dans la journée.
Tout est parfait.
Ors ... gros ours mal léché vient à l'apprendre et courre à ma rencontre pour crier un "NON" tonitruant.
Je lui demande de me donner une raison valable et lui ré-expose mes explications notées ci-dessus.
Il me répond juste que je ne suis pas autorisée. Je lui dis alors que dans le cas où il refuse/accepte pour certains, il doit le faire avec tout le monde.
"Tu ne fais pas partie de "LA FAMILLE" me répond-il, "Si t'as personne, tu prends 3 jours de congé et tu ne reviens plus, tu vois ce n'est pas bien d'avoir des enfants".
(il n'a pas de môme, il s'est marié sur le tard, bref).
Après avoir essayé - sans succès - d'atteindre le directeur général qui LUI est le mec qui m'a engagé, avec lequel j'ai eu des entretiens (et que gros ours mal léché n'était même pas encore engagé), j'ai pris mes 3 jours et ne suis retournée que pour rendre mon uniforme.
Ma collègue, dégoûtée, a elle aussi rendu son tablier pour m'apporter son soutien. Elle m'a même avoué qu'elle n'arrivait pas à comprendre comment j'avais réussi à supporter ce type aussi longtemps.
Ce mot "FAMILLE" dans ce contexte fait assez mafieu hein? Il se trouve que j'ai eu une grande prise de conscience sur le cerveau et la manière de fonctionner à l'asiatique. C'est à couper le souffle. Pour le moment je n'arrive pas à trouver les mots qui puissent réussir à vous faire comprendre ce que j'ai pigé. Il n'y a aucune base, aucune similitude avec notre mode de fonctionnement. Ca n'aide pas à trouver une manière de vous l'expliquer.
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